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“这干一行当,就得有一行当的特性,你以?后加班我也?就心平气和了,就当是?练手了,咱们家没关系,你就得自己好好磨磨,自己在单位处出一片关系来。往后啊,你工资自己留着别给我了,逢年过节该走人情走人情,哪个领导能带带你指导指导你,咱从人那里学点?工作技巧什么的,人一辈子?遇见?这么一个,就够改变职业规划的了。”

自己说的很认真,熠明就闷着头吃苹果,一边吃一边笑。

悦悦就问?他,“笑什么啊?我说不出这些大道理?啊?”

“说的出来,你觉悟多高啊,我就是?看你这样全?为了我,觉得我当初真娶对了人了,跟着我照顾三个老人,住在这小院长里面,我过意不去。”

“有什么过意不去的,各干各的,我又没有事业心,我在柜台上?就是?个办事儿的,一辈子?都是?办事儿的,也?没那么多心思琢磨怎么干工作,不是?这个忘记密码了,就是?那个不会?操作自助机了,我就想办这些简单的事情,不费脑子?,你看看你之前下乡,接触的人什么都有。”

熠明也?是?给社会?狠狠伤害过的,现在刚调解完呢,有个村村支书?跟他关系很好,就想着提高产量的,熠明看看确实是?贫困村,农民?嘛他体谅,心眼?儿好,跟单位那边对接联系了一批好种子?,产量高的新品种,也?跟人说好了,这种子?娇贵,一定要按时节种下去。

结果分下去之后,有的人就不当心,种的节气晚了,那块地别说丰收了,差点?就挂零,闹的熠明一头一脸的灰。

闹的很大,影响很广泛,单位就下来技术员看,来回好几趟,就找不到原因,种地的可能想到了,也?许就是?晚了一个星期种的,正?好有场雨,耽误延期的。

但是?人知道了也?不说,这要是?赖到熠明头上?去了,那多少给点?钱,比今年没钱强啊,所以?费大劲儿最后熠明单位自己查出来的,就是?节气晚了。

那原因不在熠明,也?不在单位自己,但是?单位出于人性化考虑,按照亩产的价格收购了,不让人家农民?白费功夫,结果人要求市场价收购。

熠明给伤的够呛,他来回琢磨这个事情怎么解决,一方面你不能硬碰硬,闹到打官司什么的就太耗费时间精力了,而且对单位影响不好,容易形成舆情。

另一方面,一部分人固然狭隘可恨,想着要十全?十美?的解决方案,那是?不可能的,越到下面的事情越棘手,越讲究策略跟方式,熠明就去找了村支书?。

还是?按照成本价由单位收购,这几户人家呢,等着来年的时候,免费给玉米种,让他们继续种,按照要求在节气里面种,他们单位按照市场价收购,种的好就卖的钱多。

一下子?,两下欢喜,一方面上?访户高兴了,粮食有销路了,这个品种的玉米人家市场上?价格贵,而且高产,好好种不是?问?题,精心伺候庄稼就是?了。另一方面,单位也?解决了舆情,而且顺利推广了新品种,以?后种的好大家自然都换种子?了。

他解决的很好,时常拿出来跟悦悦讲,悦悦每次都问?他,“那你气不气举报你卖坏种子?的人呢