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凯勒进来的时候,温格才会问他试训行不行。

一方面是想看看他的能力,另一个方面就是俱乐部里的球员薪资真的是一个萝卜一个坑,年初做好的预算,当时温格也是签了字的。

一旦多一个人就是多了一份薪资,那这份薪资谁来出?

好在凯勒接受了试训,而试训期间俱乐部是不会给薪资的。但是凯勒没地方住,所以温格算是给他开了个一点小后门,让他先住在了俱乐部里。

至于能不能留在阿森纳,那一切都要看试训的结果,凯勒的能力到底如何了。

结果就是凯勒的能力充分的证明了他比罗德强,罗德这个替补门将的能力是真的不行。

本来按照正确的流程,就是罗德可能要失去替补的位置,凯勒将会被签约成为正式球员。

也就是说罗德不会再得到新一年的合约,要么降为2线队的守门员,要么就等合约结束再去找下家,或是再找个新东家也不是不行,但是以他的本事,估计要去英甲联赛了。

现在罗德还真有办法打通了管理层拿到了续约,那凯勒怎么办?

罗德等于是占了一个守门员的薪资坑,总不能真的让切赫退役给开了挪位置吧?

预算里可没有3门的工资坑啊。

温格刚刚就是想找切赫一起去和管理层商量,是想重新做俱乐部的球员预算,给开了特地开个3门的坑。

不过这个流程很麻烦,需要温格和管理层重新做买卖人的计划表,然后还需要董事会开会同意,然后再走财务流程。

想到这里温格就觉得咽不下这口气,在吃饭之前他想着就是和董事会硬碰硬,改了预算报表,反正只要平了账就行。

好在凯勒刚从青训营出来,不贵,这账目应该可以平的掉。最多就是被董事会发现,免不了吵一架。

不过等他吃完了凯勒做的饭,和凯勒一聊之后脑子的活路一下子就打开了。

为了罗德去得罪董事会?温格或许还有更好的办法。

于是他快步到了办公室,拿出了凯勒的体检资料,以及比赛的数据,当然也拿了罗德的,然后就直接去了楼上的办公室。

罗德还在寝室里洋洋得意,这份得意甚至都没有满2个小时,天刚刚黑的时候,他的手机就亮了起来。

他原本还以为是其他人给他的祝贺信息呢,结果打开一看——

“……阿森纳俱乐部在此欢迎凯勒.格瑞亚的加入,希望他能在门将的位置上有出色的成绩!”

罗德突然就愣住了,他又将这份邮件看了看,脸色逐渐怪异了起来!

凯勒?居然被签约了???还是门将位置??

可,今年俱乐部不是只有2个门将的位置吗?难道温格真的为了凯勒去硬怼管理层和董事会,让他们改了预算了?

凯勒是3门?

哈哈哈!

想到这里罗德就乐了,他之所以能够续约,当然是管理层和董事会里有人早就看不惯温格,想要他早点下课。

把教鞭给让出来好让董事会给自己看好的主教练上啊。