第709章 你真是人老成精了
上辈子的时候,李野曾经在酒局上听大领导跟人讨论过一个问题,就是一个局长非要跟一个科员较劲,到底值不值得,正不正确。
当时李野的一帮同事各抒己见,各种道理一套一套的,比纸上谈兵的赵括还要厉害三分,希望可以得到领导的一丝肯定。
但是最后,那位领导却笑了。
他非常肯定的说.不值得。
因为作为一名管理人员,首先就是要管好自己的手下,保证整个工作团体的正常运行,换句话说就是别给自己的上司找麻烦。
如果你的手下当着众人的面指着你的鼻子骂娘,那麽周围的人只会笑话你这个管理者能力不够,都压不住自己的手下。
你要真能把他压服也就算了,但万一遇到个特别倔丶特别刚丶特别狠的,直接跟你来个鱼死网破
那就是你这个管理者的无能,不称职的恰恰是你。
威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛,但我不能容忍伱的无能。
所以一个管理者,打压手下还是要注意分寸,要慎重的选用合适的方法,不要寻思着随便给人家扣上「不称职」的帽子,看着别人憋屈难受,自己心里就爽歪歪了。
给人家戴上两顶不称职的帽子,就显的你能了?
可算了吧!任何形式上的精神愉悦,都是要付出代价的。
而吴科长现在跟李野之间,就陷入了类似的尴尬境地。
李野刚刚入职,被老员工「教着做人」也不算是什麽大不了的事儿,就是新兵入伍也要学学规矩不是?
但坏就坏在李野跟别的毕业生不一样。
吴科长本来以为可以轻松拿捏李野,结果却碰上个又愣又横的,而且更要命的是,只不过短短的一两个星期,竟然还把老丁给灌了迷魂汤,一下子有了依仗。
新职工之所以容易被拿捏,就是靠着一个信息不对称,把芝麻大点的屁事儿说成天大的祸事,把新兵吓的一愣一愣的。
但现在有个老油条老丁给李野撑腰,那百分之九十九的招数都用不上了呀!
这可怎麽办?
要不李野你给我个台阶让我下了呗?
但这显然不可能。
吴科长很清楚,今天他跟李野的这场冲突,一定会以极快的速度传遍全厂,如果自己不能把李野给打服,那供应科悬而未决的科长之位,可能就没他什麽事儿了。
国企国企,工作特点就是一个「稳定」,不止是员工稳定,上面的领导和管理人员也稳定,一旦出现一个意料之外的空缺,各路神仙哪个不想玩一把空降奇兵?
【你吴庆义连个新兵蛋子都压不服,还想着当科长?我们还是空降一个能力强悍的科长过去帮你们镇场子吧!】
所以,现在的吴科长只有一条路走到黑,要麽把李野给打服,要麽把李野给赶走。
于是吴科长没有再跟李野争吵,抄起电话就拨。
「喂,人事科吗?你们王科长在不在?」
「欸,老王啊!有个事儿我得跟你聊聊,你现在有空吗.好,我马上过去。」
吴科长撂下电话,就气冲冲的出去了。
办公室里的两个同事都看向了李野,眼神里都有幸灾乐祸的意味。
但李野毫无所觉,把自己的请假条扔在吴科长的桌子上,然后拎起师傅老丁的暖水瓶就去打水。
老丁咳嗽了一下,就要起身跟上,但是女同事岳玲珊却抢先一步朝着李野追去。
李野还没到锅炉房,岳玲珊就追了上来,于是他回头问道:「岳姐你这是找我有事儿?」
岳玲珊点点头,然后低声对李野说道:「李野,我知道你不服气,觉得是科长在故意针对你,但你要明白这里是单位不是学校,
单位有单位的规矩,科室一把手对科员有着绝对的管理权,所以你要是一直跟科长这麽顶下去,最后会吃大亏的。」
「吃大亏?」李野笑了笑道:「有多大?他还要把我给开除了呀?」
「开除不可能,但能让你比开除更难受。」
岳玲珊低声说道:「李野,你仔细想想,老丁师傅从建厂时期就在单位了,怎麽到现在也是个副科长呢?」
李野愣了一下,缓缓摇头。
他不理解岳玲珊为什麽会跟自己说这些,毕竟他是老丁的徒弟,岳玲珊要是说什麽坏话,就不怕自己传话?就不怕老丁记恨?
岳玲珊往周围看了看,然后神秘兮兮的道:「老丁师傅当年跟你一样,跟领导硬顶了好几件事,后来被发配到报废仓库一干就是五六年,
而且大家都知道了老丁师傅的臭脾气,后面几次提拔都没他的份儿,所以李野你明白了吧?现在后悔还来得及,
待会儿我跟科长说说,晚上我帮你攒一个局,你道个歉丶服个软,这事儿就算过去了。」
「嘶~」