第496章 夜生活才刚刚开始(1 / 2)

大时代之巅 荒野悲歌 7169 字 2023-02-05

任老总虽然没直接表态,但态度很明显,跟泰山会中的许多老家们观点都差不多。

集体的利益要大于个人利益。

为了大利益,可以牺牲小利益。又或者说,违背一部分小利益的意志而实现大利益,也完全是值得的。

上班期间打游戏,连公司的规章制度都违背了,得即刻开除。可做出来了丰硕的技术成果,一切瑕疵就都可以掩盖。

就是要眼睛里能容沙子。

大概也是老一辈企业家们成长环境所影响的,有显著的时代特征。

同样的事,如果是刘强栋、雷俊、张朝洋等年轻一代的企业家,说不定就是零容忍了。理论的依据就是,小利益都做不到,何谈大利益?

就像孟厚坤给周不器转述的他爸爸讲的一个故事。

贪官的能力比清官高,贪官自己富贵,也能带领更多的人一起小康。清官自己两袖清风,治下的老百姓也一个个都穷的叮当响。那么,提拔贪官还是提拔清官?

周不器想不明白,有点头疼。

夹在中间,左右为难。

询问任老总。

“当然是制度重要。”任老总的回答很果断,“一家公司连自己制定的制度都不遵循,那设定这个制度,又有什么意义呢?在华为,所有人都要遵守华为基本法。”

周不器眨眨眼,“那个玩游戏的俄罗斯科学家怎么算?”

任老总就爽朗的大笑起来,指点道:“对于任何事,总要留一线对未知世界的敬畏。那小子当然要被开除,不过,我特赦他了。”

“特赦?”

周不器眼睛一亮,茅塞顿开。

任老总道:“美国是世界上最发达的国家,他们有那么多的优点,我们为什么不去学习呢?去其糟粕取其精华,才能让我们变得更加强大。当你遇到困难的时候,多看看美国,就可以找到答案。做路由器交换机,遇到困难了,多看看思科、爱立信的设计,去模仿他们,总归没错。要充分利用后发的优势。”

这倒是没错,业内有共识。

做软件,当出现设计分歧的时候,选择跟微软的软件最像的设计,就是对的做手机,当出现设计分歧的时候,选择一款跟n最像的设计,总归没错。

美国人都把前面的障碍给扫平了,没必要再重新开辟一条路出来。赶紧顺着他们的路追赶上去,等齐头并进了,再努力开拓属于自己的路不迟。

周不器一下就懂了。

感觉这次南下真是来值了,收获颇丰。

在公司里,一切都要按照公司章程去执行。

不过,如果真遇到了左右为难的事情,大老板可以一票否决,可以对某些特殊事、某些特殊的人予以特赦。

这次听课,让他觉得自己比京圈里的那些商业大佬都厉害了。

那些人里,老一辈基本都是人治,公司制度形同虚设,时间长了,公司内部就溃烂了年轻一辈是玩制度,对破坏规矩的人杀伐果断。

如果是做房地产、卖奶茶这类的企业,当然没问题,没什么技术含量,开了一个,再招一个就是了。

可做科技不行。

很多技术人才都是祖宗,有价无市,开除了还真招聘不来。甚至高级的技术人才,全国都找不出合适的替代品,这种人怎么开除?

就像很多院士的学术,六七十篇论文造假,震惊全世界,却也只能轻描淡写的处理,用一句“图片误用”带过。

因为真没法处理,这个级别的专家,都是国家花几亿十几亿培养起来的,处理了就没了。处理掉,国家在这个领域就将一片空白,彻底被卡脖子。

然后,周不器就信心大增了。

三个女朋友,也没什么了不起!

哼哼,四五六个,七个四舍五入也都差不多。

只要他能带领紫微星,创造不可替代的社会价值,谁又能把他怎么样?

紫微星在华为的调研,深入而开放。

基本上是一对一。

就比如郭鹏飞,跟在系统的总监身边,观察学习他的管理方法和对许多事情的处理、判断。比如石婧琳,跟在一位分管市场的副总身边,忙忙碌碌,一天光是会议就参加了八个。

周不器自然是跟在任老总身边。

让其他的副总带他,就太不尊敬紫微星了。

下班都晚上十点多了。

回到酒店,每一个人脸上都洋溢着满足感。

周不器把三十个人全部都叫到了自己房间,告诉他们,回去后不要忙着睡觉,每人都去写一封感谢信,要用手写。明天离开的时候,亲手教给他们。

这一次,华为的态度特别开放。

甚至程秉皓、郭鹏飞等人参与的技术部门,的美国人要回避,他们却能全程陪伴。

送走了大家,周不器跟宁雅娴要来了一支钢笔,也开始写信。

写这种信,不需要太过复杂的句式,主要是要表达真情实感。

周不器写了半个小时,做了草稿。

又重新誊抄了一遍。

等工作完后,却发现宁雅娴眼睛红通通的,显然是刚刚哭过。

好吧,其实昨晚她也哭了。