第1978章 内刊(2 / 2)

大时代之巅 荒野悲歌 6052 字 2023-02-28

“是啊,国内一边在教马列的唯物主义,一边还在推崇王阳明的唯心主义,真不知道这种相悖的思想要怎么融合……算了,不说这个。”周不器摆了摆手,“不管怎么样,足够丰富的信息,就是企业做出正确战略决策的基础保障,总不能一直靠着玄学去撞大运。”

唐斌辰道:“对,越是大公司,往往掌握的信息就越多,尤其是紫微星这样的互联网大公司,这里汇集了社会上最多的优秀人才。我们的内网上,有着许许多多的针对行业判断和市场分析的优秀文章,我们也可以基于数据做出可视化的商业模型,甚至对很多传统行业产生影响。”

然后,他就举了一个例子。

在西班牙,哪个地区的曼联球迷最多啊?

球迷数量多,在曼联衍生品投放的时候,就可以提供更多的库存,来避免重复性的物流周转,从而节约成本、提高效率。

要是让曼联来做,这真是太难了。

紫微星却可以很轻易地做到。

直接从ucgra上分析,看看哪个地方的用户上传的与曼联相关的图片最多;如果用足球社区goal平台,那就更容易了。看看哪个地区的球迷在曼联圈子里互动最多,就可以很直观地给出判断了。

这些相关数据所形成的信息,放在紫微星的手里,没有任何价值。可是传递给了曼联,就可以转化为实实在在的英镑。

周不器深以为然地说:“还有一个原因,就是互联网行业没有秘密,除了一些高度保密的信息外,大部分的信息其实外界都可以想办法捕捉到。很多时候,这种大众类信息的获取,谷歌、微软、紫微星还是facebook、雅虎,并没有太大的差别。”

唐斌辰道:“没错,当电商时代来了之后,旗下所有产品的电商数据都会暴涨,对巨头公司来说,其实不是秘密。可是对一些中小型公司来说,这就是巨大的信息差。现在的移动互联网就有这种趋势,大部分的创业者都是从大公司里出来的,他们在大公司里感受到了移动端数据的快速增长,从而发现了创业机会。”

周不器也关注到了这个角度,“这一类人才的流失,对大公司来说是很大的损失。”

唐斌辰笑着说:“所以,要把这些问题一次性的都解决。”

周不器早就听明白了他的意思,“信息共享?”

唐斌辰道:“对,我们每个月……或者每个季度,把公司内网上的一些优秀文章,还有公司内部的一些比较大众的信息数据和商业模型总结出来,汇集在一起编纂出一个内部刊物。”

“卖钱?”

“不不,不卖钱,免费赠予。”

唐斌辰哑然失笑。

周不器也哈哈一笑,“卖钱就失去效果了,既然是大众的东西,他们总有办法免费地找到。与其让他们去偷,还不如咱们主动地送给他们。”

唐斌辰道:“对,每个季度出版一版紫微星内刊杂志,然后免费地邮寄给紫微星的每一个合作伙伴。既可以加强双方的合作,也可以起到为紫微星的营销作用,还可以做到真正的信息普及,帮助合作伙伴们去成长。”

“从而让合作伙伴能够跟紫微星的合作产生更大的黏性,长期结伴下去。”

“对。”

“那这个内刊杂志可不能太寒酸了,一定要找最好的设计公司来做,要有足够的创意,要从外观上就体现出紫微星的品牌价值。”

周不器没有任何迟疑,当下就同意了这个计划。

这不是个盈利项目。

免费给合作伙伴们送内刊杂志,是一种营销策略,是一种品牌建设的方式,也是加强彼此合作的手段,更是互惠互利共同成长的基础。

还有很重要的一点,就是可以加强行业的内卷。

行业越内卷,对大公司就越有利。

就比如移动互联网的时代来了,大公司的员工们首先从数据和信息层面感受到了这种气氛,然后就纷纷离职,去创业了。

如果这个时候,紫微星把相关的数据分享出去……那就有好戏看了。有太多没有掌握到这层信息的行业人士,也都会发现契机,也都会往里冲。

内卷现象就出现了。

竞争越激烈,创业风险就越大。

很多想着离开紫微星单独创业的员工,就会谨慎做选择了……外面的风险那么大,是不是留在紫微星,在这种大公司的羽翼庇护下才是更好的职业选择?

留住了人才,就是留住了利益。

面子有了,里子有了,潜在的利益也有了。

何乐而不为?

(本章完)